Gender mainstreaming au sein des autorités locales
UN Habitat a publié en 2008 un dossier sur de bonnes pratiques de « gender mainstreaming » au niveau des autorités locales, en s’appuyant sur des exemples de divers pays tels que le Brésil, le Costa Rica, l’Afrique du Sud, les Philippines et l’Autriche.
La publication tire les conclusions suivantes sur les éléments nécessaires pour mettre en œuvre des initiatives locales favorisant l’égalité des genres:
– La volonté politique est cruciale pour obtenir les résultats escomptés.
– La volonté politique doit être complétée par des stratégies telles que des plans d’actions, du renforcement de capacité et des formations, les ressources financières nécessaires ainsi que des instruments de suivi – des outils contribuant à faciliter l’institutionnalisation de l’égalité entre les femmes et les hommes.
– Des actions ciblées visant à renforcer l’autonomie des femmes et à répondre aux besoins spécifiques des femmes en termes de désavantages socio-économiques
– Des actions ciblées doivent aller de pair avec des activités de « gender mainstreaming ».
– Des systèmes de quotas sont nécessaires dans beaucoup de pays pour lutter contre la distribution inégale de pouvoir.
– Des campagnes de sensibilisation sur l’importance du gender mainstreaming et des politiques d’égalité entre les hommes et les femmes aussi bien parmi les employés municipaux que parmi les citoyens.
– Impliquer des acteurs externes tels que des groupes de la société civile, des organisations de femmes et des ONG.
– Mettre en œuvre un budget intégrant la dimension du genre comme moyen pour assurer la distribution égale des ressources.
– La coopération internationale et le partage de bonnes pratiques, en partageant des connaissances et des informations, les autorités locales peuvent apprendre les unes des autres. D’après la publication, beaucoup de bonnes pratiques sont facilitées par des conventions internationales, des déclarations et des feuilles de route.
– Des initiatives qui favorisent l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée : certaines des meilleures pratiques mentionnent l’équilibre entre la vie professionnelle et la vie privée. Les femmes ont tendance à bénéficier davantage de certains services tels que l’aide à l’enfance et des heures de travail flexibles. Ces types d’initiatives semblent également augmenter la participation des hommes dans la vie de famille et dans les tâches domestiques.
– Impliquer les citoyens dans la planification, la mise en œuvre et l’évaluation. Dans ce travail, les données ventilées selon le sexe ainsi que des indicateurs sont nécessaires.
La publication présente également la Charte européenne pour l’égalité comme bon exemple pour promouvoir des initiatives d’égalité au niveau local et régional.
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