Intégrer l’approche de genre dans les politiques locales
Le gouvernement norvégien a lancé en 2012 un programme d’une durée de trois ans afin de promouvoir l’égalité des genres dans les municipalités. Le programme a pour objectif l’amélioration de la qualité des services et l’efficacité du travail municipal en sensibilisant la population à l’égard de l’égalité des sexes.
Pour encourager les municipalités à réfléchir sur leur situation actuelle, elles ont été invitées à répondre aux questions suivantes :
- Les services sont-ils proposés de manière équitable aussi bien aux femmes qu’aux hommes ?
- Disposez-vous de statistiques ventilées par sexe de vos citoyens ?
- Existe-il des modèles sous-jacents basés sur le genre dans la planification, la fourniture des services et l’élaboration des politiques ?
Les vingt municipalités participantes reçoivent des conseils et un soutien financier pour mettre en œuvre les activités et les projets pilotes permettant d’améliorer l’égalité des sexes au niveau local. Ces activités se composent de formations, d’études et de réunions d’échange.
La condition préalable pour les projets pilotes est la suivante : promouvoir l’égalité des sexes en matière de services et/ou de planification. La plupart des municipalités ont choisi de se concentrer sur l’égalité des sexes en leur qualité d’employeurs dans le domaine de la santé et des soins pour enfants. Toutefois, les thèmes des projets pilotes varient. Afin de coordonner le travail, la plupart des municipalités ont établi des groupes de travail composés de représentants – dont la majorité est composée d’élus – des secteurs dans lesquels les projets pilotes sont mis en œuvre. De plus, la plus grande partie des activités sont inscrites dans un plan de travail.
L’une des finalités principales de ce programme est d’encourager les municipalités à inclure davantage l’égalité des sexes dans leur travail en tant que fournisseurs de services et autorités exécutive. Le programme souligne l’importance d’intégrer la perspective de genre dans tous les domaines, à tous les niveaux et par tous les employés dans les municipalités, tant dans le processus de prise de décision en rapport avec la distribution des ressources, que dans les opérations journalières dans les services municipaux.
En plus de la perspective de genre, la plupart des municipalités participant au programme ont suivi un cours centré sur l’égalité et la diversité, leur permettant d’élargir leur perception sur le sujet.
Dans le cadre du programme, une page web a été lancée : www.likestilt.no. Ce site internet rassemble des exemples de bonnes pratiques de municipalités dans le domaine de l’égalité des sexes en tant qu’employeurs, fournisseurs de services et entrepreneurs urbain. Les exemples sont également classés par domaine thématique tel que l’âge, les soins pour enfants, l’ethnicité, la santé publique, la culture, l’éducation, les services sociaux etc.
Pour plus d’informations : www.likestillingssenteret.no (Information en norvégien).
