Le point sur l’égalité dans les auditions des Commissaires désignées
La semaine dernière, le Parlement Européen a conduit les auditions des candidats aux postes de futurs commissaires de la Commission Européenne (les Commissaires désignés) afin qu’ils exposent leurs programmes pour les cinq prochaines années. Le 1er Octobre, la belge Marianne Thyssen chargée du portefeuille de l’Emploi, des Affaires sociales, des compétences et de la mobilité des travailleurs et la tchèque Vera Jourová en charge de la Justice, des Consommateurs et de l’égalité entre les femmes et les hommes ont donc chacune répondu aux questions des députés européens durant trois heures. Tour d’horizon de la place de l’égalité dans leurs réponses.
C’est la première fois dans l’histoire de l’Union Européenne que l’égalité entre les femmes et les hommes apparait explicitement dans le titre d’un commissaire européen. Cette nouveauté est un signe politique fort adressé à tous. La Commissaire désignée Vera Jourová s’est notamment prononcée sur les questions suivantes :
- La stratégie européenne pour l’égalité entre les femmes et les hommes : Vera Jourová s’est prononcée en faveur de son renouvellement et de son renforcement dans les années à venir ;
- La directive sur la présence des femmes au sein des conseils d’administration des sociétés : La commissaire désignée s’est là aussi prononcée en faveur de la remise à l’ordre du jour de cette directive visant à porter à 40% le nombre de femmes au sein des conseils d’administration. Elle s’est prononcée en faveur d’une adoption de la directive à l’horizon 2015 ;
- Violence envers les femmes : la commissaire designée a lancé un appel à tous les Etats-membres et à la Commission elle-même afin qu’ils ratifient la Convention d’Istanbul ;
- Lien entre pauvreté et égalité entre les femmes et les hommes : Vera Jourová a exprimé craintes face à l’augmentation du nombre de femmes vivant dans la précarité ;
- Programme de développement pour l’après 2015 : Vera Jourová a proposé de soutenir la mise en place d’un Objectif Millénaire pour le développement spécifiquement sur l’égalité entre les femmes et les hommes ;
- Directive sur le congé de maternité : La commissaire a pris position pour la poursuite les négociations avec les Etats-membres sur la directive rendant notamment le congé maternité rémunéré partout au sein de l’UE. Marianne Thyssen (en charge de l’Emploi, des Affaires sociales, des compétences et de la mobilité des travailleurs) s’est aussi prononcée en faveur de cette directive ;
- Emploi et écarts de rémunération entre les femmes et les hommes : Marianne Thyssen s’est prononcée en faveur de la mise en place de dispositifs de promotion de l’emploi des femmes et de réduction des écarts de rémunération et de pensions de retraite.
Pour plus d’information nous vous invitons à consulter les liens suivants :
- Article du Lobby Européen des Femmes, lien (en Anglais) ;
- Article du « Portail de référence pour l’espace de liberté, sécurité et justice », lien (en Anglais) ;
- Site internet de la Direction générale de la Justice de la Commission Européenne, lien ;
- Site internet de la Direction générale de l’Emploi, des Affaires sociales et de l’inclusion, lien ;
