le Parlement européen en faveur du quota dans les conseils d’administrations
Le 20 novembre 2013, le Parlement européen a voté en faveur de la proposition améliorant l’équilibre entre les genres parmi les directeurs non exécutifs de conseils d’administration européens d’ici 2020. La législation proposée oblige les entreprises à atteindre l’objectif des 40% de représentation du sexe sous représenté à des postes non exécutifs. Malgré le débat qui sévit depuis ces dernières années, le nombre de femmes occupant des postes non exécutif ou de direction reste bas (respectivement 15% et 8.9%). La proposition a été approuvée par la majorité des membres du Parlement européen (459 voix pour, 148 contre, 81 abstentions).
Viviane Redding, Vice-présidente et Commissaire européenne pour la justice, a déclaré que « le vote du Parlement européen est un moment historique pour l’égalité des genres en Europe ».
Les entreprises n’atteignant pas cet objectif d’ici 2020 seraient appelées à revoir leurs règles de procédure et devraient donner la priorité au sexe sous représenté, pourvu que les candidats aient les mêmes qualifications.
Cette proposition sera plus amplement discutée pour approbation parmi les 28 États membres en décembre 2013.
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