Les femmes dans les conseils d’administration – nouveau rapport de l’UE
La Commission européenne a lancé le 14 octobre dernier un nouveau rapport présentant des statistiques sur la représentation des femmes et des hommes dans les conseils d’administration en Europe, « Women and Men in leadership positions in the European Union 2013 – A review of the situation and recent progress » (« Les femmes et les hommes dans les instances de direction dans l’Union européenne en 2013 – état des lieux et progrès récents », disponible en anglais seulement). Les chiffres – qui datent d’avril 2013 – révèlent que le nombre de femmes occupant des postes décisionnels dans des entreprises est en légère augmentation : 16,6 % des membres de conseils d’administration sont des femmes, contre 15,8 % en octobre 2012.
Le rapport présente des données de différents pays et montre que les augmentations les plus importante depuis 2010 ont eu lieu en France (+14,4 points de pourcentage, atteignant 26,8 %), aux Pays-Bas (+8,4 points, atteignant 23,6 %) et en Italie (+8,7 points, atteignant 12,9 %). Les pays ayant le plus de femmes dans les conseils d’administration sont la Finlande (29,1 %), la Lettonie (29 %), la France (26,8 %) et la Suède (26,5 %).
Le rapport fait aussi le point sur la situation actuelle quant à la représentation des femmes et des hommes dans les postes décisionnels en politique, dans l’administration publique et dans les instances judiciaires. Dans ces domaines, la représentation est plus équilibrée bien qu’il reste encore des progrès importants à accomplir.
Pour davantage d’informations, veuillez consulter l’Examen à mi-parcours de la Commission européenne : « Report on women and men in leadership positions and Gender equality strategy mid-term review » (« Rapport sur les femmes et les hommes dans les instances de direction et examen à mi-parcours sur la stratégie d’égalité des genres », en anglais seulement).
Le jour même de la publication du rapport, la Commission des droits de la femme et de l’égalité des genres (FEMM) et la Commission des affaires juridiques (JURI) du Parlement européen se sont prononcés en faveur de la proposition de la Commission européenne de porter à 40 % la proportion du sexe sous-représenté aux postes d’administrateurs non exécutifs dans les grandes entreprises européennes d’ici 2020. Cette proposition constituerait une mesure temporaire qui viendrait à expiration en 2028. Ce vote favorable envoie un message fort, et ouvre la voie au processus de rédaction d’une loi européenne en ce sens.
Pour obtenir des informations complémentaires sur la proposition de la Commission européenne « Présence des femmes dans les conseils des sociétés », veuillez lire les documents IP/12/1205 et MEMO/12/860.
Pour que la proposition devienne une loi, elle doit être adoptée par le Parlement européen et par les Etats membres de l’UE réunis au sein du Conseil.
Plus d’infos sur la proposition de la Commission européenne « Présence des femmes dans les conseils des sociétés »
