Bilans sur l’égalité entre les femmes et les hommes Italie
Plusieurs municipalités et provinces d’Italie ont élaboré des « Bilans sur l’égalité entre les femmes et les hommes » pour soutenir la mise en œuvre de politiques locales et régionales sur l’égalité des genres.
En élaborant les «Bilans sur l’égalité » présentant les données ventilées selon le sexe, les municipalités ont pu répondre aux questions suivantes:
- Quels sont les besoins des citoyens (des femmes et des hommes, des filles et des garçons) ?
- Comment l’administration publique locale peut-elle répondre à ces besoins (en fournissant les services adéquats, par des choix politiques et des engagements budgétaires etc.)
- L’administration locale ou régionale a-t-elle bien atteint des objectifs d’égalité des genres en interne ?
La municipalité de Castel del Piano par exemple, dans la province de Grosseto qui donne un aperçu des statistiques divisées suivant la situation démographique des citoyens par rapport au marché du travail.
En se basant sur les chiffres, la municipalité a pu faire une analyse intéressante des questions liées à la conciliation de la vie professionnelle et la vie privée, par exemple :
- L’analyse montre que la participation des femmes sur le marché du travail présente plusieurs différences par rapport aux hommes. Ceci est surtout dû au fait que les femmes ont tendance à prendre une plus grande part de responsabilité dans le travail domestique non-rémunéré et consacre plus de temps à la vie de famille, qu’elles sont surreprésentées dans certains domaines professionnels, qu’elles courent de plus grands risques de précarité du travail, et qu’elle ont plus de difficultés à atteindre des postes à hautes responsabilités. De plus, il y a toujours d’importantes différences entre les salaires des hommes et des femmes, etc.
- En termes quantitatifs, le nombre de femmes employées est plus bas que pour les hommes, bien que les femmes, en particuliers les jeunes femmes, aient généralement un niveau d’éducation plus élevé que les hommes.
- De plus, les femmes sont plus susceptibles d’abandonner leur carrière professionnelle pour consacrer leur temps au travail à domicile pour s’occuper des enfants ou parents. Pour changer cela, la municipalité pourrait offrir des services publics adéquats pour les enfants et les personnes âgées.
- D’un point de vue économique, il est impératif que la participation des femmes sur le marché du travail augmente.
- En outre, le fait que les femmes prennent une grande part de responsabilité dans les tâches domestiques a été identifié comme une des causes du taux extrêmement faible de fertilité des femmes de la population italienne, un des taux les plus bas au monde.
Grâce aux résultats de l’étude, les municipalités ont décidé d’affecter des ressources d’une part pour des activités qui visent directement à renforcer les droits des femmes(comme par exemple, des évènements et campagnes de sensibilisation, en soutenant l’entreprenariat féminin, des formations, en fournissant des endroits de réunion pour les femmes, etc.), et d’autre part pour activités indirectement liées à l’amélioration de l’égalité des genres (par exemple, l’aide à l’enfance, les soins aux personnes âgées, les services sociaux, le transport public, les espaces verts, la culture, le sport, etc.)
Veuillez trouver ci-dessous quelques exemples des bilans sur l’égalité en Italie :
- Municipalité de Castel del Piano – Balancio di genere
- Province de Trieste – Balancio di genere
- Région de Piemonte – Balancio di genere
Pour accéder à la publication « L’égalité dans les budgets : pour une mise en œuvre pratique » – un manuel publié par le Conseil de l’Europe en 2009, veuillez cliquer sur ce lien.
