L’intégration transversale des politiques du genre pour l’amélioration de la qualité des services municipaux
La municipalité de Jönköping met actuellement en œuvre une stratégie d’intégration transversale des politiques du genre pour améliorer la qualité des services municipaux et pour garantir l’égalité de traitement des citoyens indépendamment de leur sexe.
Les exemples suivants illustrent comment l’intégration transversale des politiques du genre a été appliquée dans les différents domaines de compétences municipales :
- Le matériel pédagogique utilisé dans le cadre de la formation à la sécurité incendie pour les enfants et les étudiants
Un groupe de travail a revu le matériel utilisé dans le cadre de la formation à la sécurité incendie pour les enfants et les étudiants. Ils ont remarqué que la dernière édition ne comportait aucune illustration de filles ou de femmes. Afin de sensibiliser les jeunes filles au métier de pompier et de les inciter à s’intéresser à la profession dès le plus jeune âge, la municipalité travaille actuellement sur l’élaboration d’un nouveau matériel pédagogique plus représentatif pour les enfants. Dans une perspective à long terme, la municipalité espère que plus de jeunes filles postuleront au métier de pompier.
- Mise en œuvre de l’intégration transversale des politiques du genre dans les activités de loisir
En accord avec l’article 20 de la Charte européenne pour l’égalité – qui stipule que le signataire devrait garantir aux femmes et aux hommes, aux filles et aux garçons un accès égal aux activités culturelles, récréatives et sportives – la municipalité de Jönköping a décidé d’utiliser les statistiques ventilées par sexe, rassemblant des informations sur les utilisateurs des différents services municipaux pour identifier les domaines à améliorer.
La municipalité de Jönköping a analysé les points suivants:
- La répartition des femmes et des hommes au sein des conseils d’administration d’associations recevant des indemnités de fonctions
- Le nombre de femmes et d’hommes, de filles ou de garçons utilisant les différentes installations sportives
- Le pourcentage total du budget dédié aux activités principalement pour les femmes contre celles pour les hommes
- Les activités de loisirs organisées par la municipalité afin d’encourager les femmes à s’investir dans des activités initialement menées par des hommes et vice et versa.
Sur la base des résultats, la municipalité veut s’assurer qu’au moins 45 pourcents des ressources soient alloués au sexe sous-représenté dans le prochain budget. La municipalité veut également mener ce genre d’observations plus souvent pour améliorer la qualité de leurs services.
- Statistiques ventilées par sexe des factures et créances municipales envoyées à ses citoyens
La municipalité de Jönköping a aussi divisé les statistiques des factures et créances envoyées à ses citoyens sur la base du sexe. Les chiffres ont montré que les hommes recevaient plus de rappels que les femmes. Toutefois, les femmes reçoivent majoritairement une aide municipale pour élaborer un plan de paiement.
De plus, les chiffres ont montré que les factures relatives aux soins de l’enfant étaient généralement envoyées aux femmes d’un ménage, tandis que celles pour l’assainissement et la collecte des déchets étaient majoritairement envoyées aux hommes.
En conséquence, la municipalité de Jönköping a décidé de laisser le choix aux familles de déterminer qui recevrait les différentes factures.
L’objectif de cette analyse était de mieux cerner l’usage des différents services afin d’identifier et de réajuster les inégalités de traitement sur la base du sexe des citoyens. Dans le cadre du projet, les employés municipaux travaillant dans ce département ont suivi une formation.
- Traitement égal pour les filles et les garçons à l’école
La municipalité a voulu savoir si les filles et les garçons recevaient un traitement différent à l’école primaire. Les entrevues ont montré qu’ils ne ressentaient pas de différence de traitement durant les cours. Toutefois, en cas de chahut, les garçons étaient réprimandés, tandis que les filles avaient l’opportunité d’en discuter avec les instituteurs. Cette inégalité de traitement est perçue de façon injuste par les garçons.
Les résultats des entrevues ont été partagés avec les instituteurs afin de les sensibiliser sur l’impact du traitement reçu et des attentes fondées sur le sexe de l’enfant.
- Etude sur les salaires dans une perspective de genre
La municipalité a aussi réalisé une étude des salaires des employés travaillant au secteur éducatif afin d’identifier de possibles différences salariales basées sur le genre. En comparant les salaires des femmes et des hommes dans certaines catégories professionnelles, des écarts de revenus entre les femmes et les hommes pouvaient être identifiés dans certains groupes. La deuxième étape de cette étude était d’analyser les raisons de cet écart de salaire.
Élaborer une liste des salaires des femmes et des hommes permet d’identifier les discriminations potentielles de salaires fondées sur le sexe au niveau individuel ou au niveau structurel.
