Journée européenne de l’égalité salariale
La Commission européenne organise aujourd’hui la deuxième édition de la « Journée de l’égalité salariale » au niveau européen afin de mettre en évidence le fait que les femmes gagnent toujours en moyenne 16,4% de moins que les hommes, selon des chiffres récents.
L’écart de rémunération se mesure en calculant « la différence moyenne entre le revenu horaire brut des femmes et celui des hommes dans l’ensemble des secteurs économiques ». Cet écart reflète que ce sont principalement les femmes qui assument les responsabilités du foyer en prenant des congés parentaux et en travaillant à temps partiel afin d’équilibrer leur vie privée et leur vie professionnelle.
Les chiffres montrent une tendance légèrement positive ces dernières années, bien que les données varient considérablement selon les pays et les secteurs. En Pologne, le taux d’écart est d’environ 2%, alors qu’en Estonie il est à plus de 27%. De plus, dans certains pays, tels que la Bulgarie, la France, la Lettonie, la Hongrie, le Portugal et la Roumanie, la tendance s’inverse et l’écart se creuse.
Des outils ont été créés pour informer employeurs, travailleurs et autres parties prenantes, dont notamment des formations pour les entreprises et des échanges de bonnes pratiques (ex : des méthodes pour atténuer l’écart de rémunération). Un clip vidéo et un site internet de la campagne comprenant des informations et des liens vers les partenaires sociaux sont également disponibles. Des évènements nationaux sont également organisés dans différents Etats Membres de l’UE.
Source : http://europa.eu/rapid/press-release_IP-12-211_fr.htm
